公司发出的处罚通知，员工必须签字吗？
诸暨市律师网
2025-04-09
员工无需签字接受处罚通知。但依据《劳动合同法》，公司需告知员工处罚原因，且处罚必须基于合法规章制度。未及时告知或处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无需签字。处理操作：1.公司确保规章制度合法；2.书面通知员工处罚决定及原因；3.如员工有异议，启动内部申诉程序；4.保留证据，避免后续纠纷。
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