劳动合同未解除不上班交保险吗

劳动合同未解除，用人单位仍需交保险。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未履行此义务违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等严重后果。
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针对此问题，常见处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成可考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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需交保险。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其履行缴保义务；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。