在职期间未签劳动合同且因表现差被辞，能拿到
诸暨市律师网
2025-04-12
未签劳动合同被辞，可要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，无故被辞应获经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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