事业单位副高职称的女性，是否享有在55岁至60岁

事业单位副高职称女性可在55岁至60岁间选择退休时间，但需符合规定。分析：根据相关政策，具有副高级专业技术职务的女性专业技术人员，可以在年满55周岁时自愿选择是否继续工作至60周岁退休。这一选择权体现了对女性专业技术人员的尊重与灵活安排。然而，具体执行可能因地区和单位而异，需参照当地人社部门的具体规定。提醒：若单位拒绝执行或存在其他不公平对待现象，可能表明问题比较严重，建议及时寻求人社部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，事业单位副高职称女性退休时间的选择主要遵循相关政策规定。处理方式包括：一是了解并确认当地人社部门关于退休年龄的具体政策；二是与单位人事部门沟通，明确个人选择权；三是如遇单位不执行或执行不当，可通过申诉、调解或法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若无效则考虑向人社部门申诉或寻求法律援助，确保个人权益得到保障。
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具体操作：1.**了解政策**：详细查阅当地人社部门发布的关于事业单位女性专业技术人员退休年龄的政策文件，确保个人对政策有准确理解。2.**内部沟通**：与单位人事部门进行沟通，明确表达个人在55岁至60岁之间选择退休时间的意愿，并了解单位的具体执行流程。3.**提交申请**：按照单位要求提交退休时间选择的书面申请，并保留好相关证据，以备不时之需。4.**申诉调解**：若单位拒绝执行或执行不当，可向当地人社部门提出申诉，或寻求劳动争议调解委员会的调解。5.**法律途径**：若以上方式均未能解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益，包括提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以支持个人主张。