工作五天发生工伤怎么办

发生工伤后应立即送医并启动工伤认定流程。根据《工伤保险条例》，工伤需及时认定并治疗，否则可能影响赔偿。未及时认定或治疗，可能导致伤情恶化，赔偿难度增加，甚至无法获得应有赔偿。
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工伤处理常见方式包括送医、工伤认定、鉴定及赔偿。选择处理方式时，应首先确保员工得到及时治疗，随后立即进行工伤认定，如对认定有异议可复议或诉讼，最后根据伤情申请劳动能力鉴定并依法索赔。
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工伤需及时处理。具体操作：1. 立即送员工到医院治疗，确保生命安全；2. 向人社局申请工伤认定，准备相关材料；3. 若对认定结果有异议，提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级，计算赔偿金额并与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。