劳务公司承诺的工资与实际发放的不一致，该怎

应保留证据，通过法律途径维权。依据《劳动合同法》等，工资发放不符可申请仲裁或诉讼，不及时处理可能影响权益维护，甚至造成经济损失。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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处理方式如下：1.协商：首先与公司沟通，要求按合同发放工资。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁诉讼：若投诉未能解决，可准备证据提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。