但社保是从97年开始交的，这该怎么办？

您94年工作但97年才开始交社保，可申请补缴或咨询社保局处理。分析：根据我国社保法规定，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当为其缴纳社会保险。因此，您94年开始工作至97年期间，若与用人单位存在劳动关系但未缴纳社保，理论上可要求用人单位补缴。但需注意，补缴政策受地方规定及时间限制，需咨询当地社保局了解具体补缴流程及条件。提醒：若您发现用人单位存在长期未缴纳社保的情况，且沟通无果，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与用人单位协商：提供94年至97年的工作证明，如工资条、劳动合同等，要求用人单位补缴社保，并明确补缴的具体时间和金额。2.向社保局投诉：准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局提交投诉申请，详细说明未缴纳社保的时间段及原因。社保局将调查并给出处理意见。3.法律途径：若社保局处理结果不满意，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，包括劳动合同、工资条、社保局处理结果等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，您有两种主要处理方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保局投诉并申请补缴。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果或用人单位拒绝，可向当地社保局投诉并提供相关证据，申请社保局介入处理。若社保局处理不满意，再考虑法律途径。